各有关企业:
    为切实增强企业的法律意识、责任意识和质量意识，督促企业规范生产行为，确保企业产品质量、人员管理安全有效，现将《中共舟山市委企业纪律检查工作委员会与企业负责人约谈制度》印发给你们，望各单位遵照执行。

中共舟山市委企业纪律检查工作委员会

二〇〇九年三月十日

中共舟山市委企业纪律检查工作委员会与企业负责人约谈制度

一、需约谈企业
（一）新开办的企业；
（二）企业法定代表人（企业负责人）、管理者代表发生变更的企业；
（三）违法违规情节较重被处罚的企业；
（四）产品质量出现重大问题或存在较大质量安全隐患的企业；
（五）年度质量安全信用等级评定中被评为失信、严重失信等级的企业；
（六）出现人员管理、外界群众意见反映比较强烈、群体重信上访事件的企业。
二、约谈内容
（一）明确企业法定代表人为企业产品质量、人员管理第一责任人的职责及要求；
（二）明确企业有关法规的要求；
（三）明确对企业存在问题的整改要求及依据有关法规的处理意见；
（四）明确企业纪工委对企业的日常监管要求；
（五）要求企业对产生问题进行情况分析并采取有效的纠正和预防措施。
三、约谈方式
（一）约谈分为企业单独约谈和集体约谈；
（二）约谈人员：企业法定代表人、企业相关负责人等；
（三）必要时，约谈亦可邀请当地政府部门有关负责人参加。
四、约谈记录
    约谈期间应填写约谈记录（见附件），约谈结束后，参加约谈人员应在记录上签字。约谈记录应当载入企业日常监管档案。
五、本制度自印发之日起施行。

 企业约谈记录