定海区建立廉情预警系统，在全区设立167个廉情直报点，聘请60名廉情预警综合信息员、167名廉情预警直报信息员和27名廉情预警专业信息员
    身为公职人员，如果你的权力运用不规范，将会收到由纪委发出的绿、黄、红不同等级的预警信号。日前，定海区纪委建立廉情预警系统，新增254双眼睛，从基层各个角度盯着定海所有区管干部的权力运用。一旦公职人员有不廉洁状况，该区纪委的预警系统会出现绿、黄、红等不同等级的预警信号，以便采取相应措施进行遏制，从源头压缩滋生腐败的空间。“压力增加了，现在等于每天都有人在后面盯着，行使职权肯定会更加谨慎，各种决策更加公开、透明，尊重民意。 ”定海区干石览镇党委书记方思宏表示，这个制度的推行，等于时时刻刻提醒领导干部必须依法行政，公权公用。“现在反腐倡廉工作，往往是违纪党员干部被查处或出现问题后，才采取补救措施，预见性不够。 ”定海区纪委相关负责人给记者打个比方，就犹如灾害性天气，如果预警不够，造成的损失会非常大。为增强工作主动性，定海区纪委结合“网格化管理、组团式服务”，在全区设立了167个廉情直报点，聘请60名廉情预警综合信息员、167名廉情预警直报信息员和27名廉情预警专业信息员，组建起一张点面结合全覆盖的信息收集网络，以及时发现、获取并传递有关党风廉政建设和党员干部廉洁从政方面存在的不规范、苗头性、倾向性的问题。
    被聘为定海区的廉情信息员后，解放街道居民张仁钰感到肩上责任重大。聘上没几天，就向区纪委反映了某些机关事业单位公房出租不规范的情况。他说，“领导干部腐败都是一件事一件事积累起来的，原来老百姓晓得也没有正当渠道反映，现在由群众来监督约束，领导干部不敢贪了。 ”
    据介绍，整个廉情预警系统主要有3个流程，信息收集是廉情预警系统的最基础工作，就如“监测器”，旨在收集、发现问题。在监测到相关信息后，就进入了“分析”环节，纪委的相关职能科室将对所有信息进行汇总与分析，提交由区纪委、组织、检察等相关部门组成的廉情预警联席会议，用人工分析、综合量化研究、实证分析等方法，每月进行一次综合分析研判，找出问题产生的深层次原因，并提出对策和建议，以确定廉情信息的预警颜色。“一旦出现绿、黄、红的颜色，我们就马上发出警报。 ”据定海区纪委的相关人员介绍，廉情出现不同颜色后就意味着其已具有一定的“破坏力”，将采用警示谈话、诫勉谈话、督办通知书、监察建议书或通报等不同形式进行督促整改和处置，在保护干部的同时，维护党和政府在百姓中的形象。“此举的最终落脚点在于规范干部权力，防范利益冲突。 ”定海区委常委、纪委书记陈翔说，建立廉情预警系统是创新反腐倡廉建设的具体举措，也是探索具有定海特色反腐倡廉之路的题中之义和有益实践。“下一步，我们将致力把廉情预警系统建设成为正确判断反腐倡廉形势的‘晴雨表’，有效预防腐败的‘监测哨’，衡量反腐倡廉建设水平的‘风向标’。 ”