6月21日下午，弘生集团党委召开学习实践活动专题分析检查民主生活会。会上，党委书记苏伟平代表党委对贯彻落实科学发展观进行深刻剖析。在分析检查阶段，党委紧密结合实际，确定十个重点调研课题。通过广泛征求意见，下发调查问卷、召开座谈会、开展献计献策活动等，共征集到具体意见建议55条，经提炼梳理为25条。各级班子成员分别深入企业开展调查，深入基层问计与民，倾听职工的呼声，从确保企业转型升级的战略高度谋划工作，围绕全面可持续发展的要求来研究工作，按照以人为本的理念改进工作，为集团确立发展思路和决策提供了科学依据。同时集团党委从学习实践、党性党风、体制机制、队伍建设、工作作风等五个方面对存在的问题进行认真查找和分析。
    会上每位党委成员结合科学发展观学习，联系分管工作，坦诚开展批评和自我批评，亮思想、找不足、查原因、谈体会、树信心，进一步增强科学发展观学习的自觉性，坚定理想信念、弘扬工作激情，为创业创新作出奉献。
    会议强调，开展学习实践活动，既是一次深刻教育和考验，也是对工作的促进和提高，要针对工作中存在的问题和薄弱环节，以科学发展观为指导，创新思维模式，创新工作方法，树立新观念，抓重点、破难题，求实效，理清工作思路，抓紧落实“共克时艰寻转机、整合资源练内功、科技创新促发展、团队建设强根本、班子建设增合力”等五项整改措施。同时在当前形势下，一要增强紧迫感，抢占时间转型升级。每位党员干部必须坚定理想信念，切实承担起强烈的责任感和使命感。树立全局观念、牢记组织纪律，把明确的工作抓起来。二要树立危机感。领导班子要认清形势、更新观念、树立信心，化危机为转机。在方向目标已经明确的前提下，关键在于工作的进度推进、措施落实，加强学习、提升素质、不断创新、不断实践、大胆探索，促进企业稳健发展。