——普陀区“干部进企业”活动侧记

    作为去年“百名干部下企业”的延续与深化，今年3月，普陀区以“帮扶企业转型升级”为侧重，开展了“干部进企业”活动，选派27名干部进驻28家企业，实实在在为企业办实事、解难题，被誉为帮扶企业转型升级的“及时雨”。

“两朝元老”促企业转型升级

    在进企干部队伍里，普陀区政协提案委主任黄普战已是“两朝元老”。“今年我进驻的企业依旧是舟山市永翔海运有限公司，可以说是老干部、老人物、老企业、老岗位，但依旧碰到了不少新难题。”黄普战说。
    舟山永翔海运公司是一家从事海上货物运输的海运企业，拥有运营船舶8艘、总运力6万余载重吨，年产值9500万元。目前，该公司还有一艘投资2亿元的3.7万吨散货船和一艘投资7000万元的8000吨油兼化学品船正在建造，计划分别于8月和年底投入运营，建筑面积4500平方米的浦西商务大楼接近竣工。“随着企业规模的扩张和市场运作的规范，现有的管理理念、经营模式制约了企业的进一步发展，企业急需引进更为先进的管理理念和模式。”黄普战说，为协助企业向科学化、规范化、制度化管理迈进，已多次帮助企业联系相关部门，加强对员工的培训指导。

“新进干部”助企业开拓内销

    “我是一名机关党委的工作人员，日常工作侧重于理论。‘进企干部’是一全新的身份，在经过学习和深入调研后，我将工作重心放在了帮助企业拓展内销市场上。”驻企干部周挺说。
    他所进驻的企业是浙江大亚焊接材料有限公司。作为勾山工业园区一家以外向型经济为主的中外合资船配企业，在金融危机冲击中受到一定的影响。为摆脱影响，企业调整了战略方案，把目光放在了内销上。
    周挺进驻后，积极帮助企业完善管理制度，从加强管理软环境入手，协助企业开拓内销市场，已取得一定效果。

“换岗干部”为企业破解用工难

    因去年出色的工作成绩，陈斌今年继续参加“干部进企业”活动，但他所服务的企业从去年的船企鑫亚变成了晟泰水产。
    位于朱家尖的舟山市晟泰水产有限公司，有着十多年的生产经营历史，生产经营、销售等方面均比较稳定。“企业目前最大的困境是劳动力紧缺，虽然采取了措施，仍缺工40余名。”
    借助“出身”劳动部门的优势，陈斌联系各类公共职业推荐机构、劳动力交流市场、人力资源市场等，为企业相继招收了一批一线工人，解决了企业的用工难题。并且为企业在劳动用工规范管理、签订规范劳动合同等方面提出了一系列意见和建议。